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年會策劃的原因及模式借鑒

作者:鼎昇傳媒    發布時間:2019-07-26 08:52

  面對公司年會怎樣籌備,我們這些在職場忙碌的蟻族們,可以說是幾家歡喜幾家愁。俗話說,會者不難,難者不會,一些大而全、深而廣的問題,我們一時半會也搞不清楚,說到最實際的,是拿出別人成功的經驗來借鑒,大家相互學習,共同提高。小面小編就給大家介紹下!


 

  為什么要組織公司年會:


  公司年會,從字面上來理解,是每年召開一次的重要的公司級全體會議;既然是一年一次的重要的會議,首先要達到的目的肯定是一次總結的會議;既然總結,就存在表彰先進和督促后進;總結,也是為了下一年度做得更好,為下一年度劃定目標和方向,因此,也就有了下一年度的工作計劃安排。我們可以把公司年會定位兩個層面:


  一個層面是進行年終總結和為下一年度劃定目標和實施計劃。把這些內容,通過公司年會的形式傳達到公司的每一名員工,使員工和公司形成統一的思想認識、行動標準和目標,形成團隊凝聚力。


  另一個層面,把公司年會作為企業文化建設的重要活動載體,通過年會形式多樣的文化活動表演,來宣傳企業的核心價值觀,實現企業文化育人、管人的目的,為企業打造一流企業奠定良好基礎。


  簡單來說,可以總結出幾個年會亮點策劃---吃好、玩好、美女、紅包、抽獎、互動。


  節目和美女絕對是首要元素,忙碌了一年,是要解放疲憊的雙眼,放松一下緊繃的心情。


 

  公司年會的模式來借鑒:


  由于公司規模大小、行業不同,有沒有統一的格式來借鑒和套用呢?答案是不可能有唯一的版本模式來套用,但是可以有數種接近的模式來借鑒。游戲活動,應以大眾容易參與的為主,增加一些激勵(小禮品什么的),以達到營造氣氛的目的。


  如果想把活動組織的更有收效,可以考慮在大家發言的時候,主持人有引導性做一些總結和引申,讓大家間接地接受一些企業文化理念的熏陶和灌輸;在活動組織中,應選擇那些寓教于樂的活動,既能讓大家參與活動感受開心快樂,更能讓大家通過活動學到團隊配合、認真工作的意義。


  至于說場地的選擇,由老板根據自己期望的效果來定了,在公司會議室,有在公司會議室的效果;在外邊的酒店或KTV包間,有在外邊的效果。如果公司愿意的話,會議結束可以給大家發紀念品、帶領大家聚餐,都是不錯的延伸活動。


  至于說,有點規?;虼蟮墓?,由于參加會議的人員相對來說較多,在會議的模式上就存在相對的局限性?;嵋櫚某〉?,多以會議室、演藝中心為主。年會的形式,可以是先會議(含表彰)后表演,也可以是表演中穿插會議(講話)和表彰,也可以按照會議+表彰+表演的模式組織。

 

 

  希望小編今天的分享可以幫到大家,如果你還想了解其它相關知識,可以繼續關注我們!

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